jueves, 9 de agosto de 2007

Hay que llamar a la tormenta a ver si llueve, para salvar al arbolito que se muere...


Hasta el último de mis libros daría por rebobinar y vivir de nuevo cada segundo positivo de los que aquí pasé, de los días de tormenta prefiero no acordarme.
Siempre adelante aunque los huracanes nos abatan, los días buenos los recordaremos tal y como sucedieron; con todo, sin perder ni una sola nota, ni una sola imagen, ni un solo olor, ni una sola letra, ni una sola mueca, ni un solo aliento, ni una sola sonrisa. :)




Más que un movimiento, un sentimiento.

lunes, 6 de agosto de 2007

Entrevista a Javier Ajenjo, organizador del festival Sonorama.

entrevista
Fotografías por Yaiza D. Marca

Quedamos con Javier Ajenjo en la Tramoya, el ambiente es estupendo y la música acompaña. Lo que iba para entrevista se convierte pronto en una charla amistosa que se alarga durante algo más de una hora (aunque parezcan cinco minutos). Este chico habla con tanto entusiasmo de lo que hace que es imposible no contagiarse de su ilusión.

Le preguntamos por los orígenes de Art de Troya y del Sonorama. La asociación ha crecido hasta los 175 socios, y subiendo. Nos cuenta que el nombre juega con la mítica frase “arde Troya” y tiene el valor añadido de identificarlos con los troyanos, a la conquista de la ciudad por medio de la imaginación.

J-La verdad que empezamos de una manera un poco complicada porque la primera vez que se hizo Sonorama éramos simplemente un grupo de amigos; y eso es lo que seguimos siendo. A pesar de todo lo que se organiza desde la asociación, que son muchas cosas, todavía perdura la relación personal y sobre todo la forma de hacer las cosas de una manera altruista. Somos un colectivo bastante completo; tenemos abogados, ingenieros, electricistas… todo tipo de gente. Eso hace que el capital humano sea tremendo y ofrece muchas posibilidades.

Preguntamos por la forma de organizar y hacer funcionar una asociación de estas características.

J-En la organización hay una serie de coordinadores que dirigen diferentes áreas. Funcionamos de una manera muy sencilla. Hasta el último socio puede entrar en el ordenador, mirar las cuentas… todos tenemos acceso a todo.
Creemos que por encima del orden están la ilusión, las actividades y sobre todo la vocación que tiene la gente de hacer cosas. Por supuesto, hay que ordenarse y organizarse para evitar un montón de problemas; pero no somos muy estrictos con eso, nos interesa mucho más lo que hacemos que cómo lo hacemos. El Sonorama es la actividad más grande, pero además se hacen el festival de cortometrajes, todo tipo de conciertos, sesiones de cine independiente, teatro, performances… estamos todo el año haciendo actividades.

También han recuperado ya dos fuentes antiguas

J-Había una serie de fuentes que es donde iban nuestros padres y nuestros abuelos, que se perdieron y que nosotros hemos ido recuperando.

Le preguntamos cómo les ve la gente en el pueblo, si se sienten valorados por su propia gente. También toca hablar de política, pues con algo tan grande como el Sonorama parece inevitable que todo el mundo quiera hacerse la foto…

J-¿Cómo nos ven? A mi me gusta pensar que somos un “poder fáctico”. Nosotros pensamos que en un pueblo no debería haber color y que los políticos deberían buscar el bien de su pueblo. Sí, todos los políticos utilizan el Sonorama, y la ayuda se concreta en un 4,2% del presupuesto. Para una ciudad en la que generamos más de un millón de euros en un fin de semana, 400 medios acreditados, 800 solicitudes…

Eso ahora, claro, pero los inicios fueron duros, algo que también relata con sinceridad.

J-Hemos tenido muchísimas dificultades de todo tipo: casas hipotecadas y de todo. Pero siempre hay que intentarlo, el fracaso es no intentarlo. Lo que pase da igual, no tiene nada que ver. Lo importante es tratar de cambiar las cosas.

Su entusiasmo lleva la conversación hacia el poder de la música. El Sonorama nace de un profundo amor hacia la música, algo que en un mundo de grandes promotores que organizan carísimos conciertos no es fácil de entender.

J-El problema es que el encanto de los colectivos se ha perdido porque se ha perdido la identidad, es decir, el por qué haces las cosas. Yo tengo muy claro que podíamos haber ganado muchísimo dinero como promotores. Ya tenemos los contactos y estamos capacitados para montar lo que sea. Pero hemos optado por otra vía, por eso las críticas duelen más.

Hablamos de las críticas. La gente se queja de los precios, de las caídas en el cartel… Claro que duele, pero con tanto entusiasmo es difícil minar a nadie y Javier se lo toma con calma y con humor. Es lo bueno de que todo gire en torno a la amistad y la ilusión por hacer algo. También surge el tema de la competitividad.

J-Nosotros nos emocionamos. Seguimos después de 10 años con una emoción enorme y tampoco la van a destruir ahora. Lo intentaron en su momento, pero ya somos más fuertes que eso. Nos sentimos honrados de escuchar una canción que nos gusta y de ver a la gente abrazarse, llorar y sentir la música, eso es la hostia. Eso tiene un valor imposible de cuantificar. Y eso es precisamente lo que ha prostituido la gente que sólo piensa en beneficios, en cuántas entradas venderá.

El mercado festivalero en España funciona según la ley de la oferta y la demanda, los promotores pujan por los grupos sin piedad. En medio de este panorama, Art de Troya reivindica la importancia de las emociones.

J-Mira, en Portugal, por ejemplo, los 5 festivales más importantes se reúnen, se sientan y dicen: ¿qué hacemos?, ¿qué queremos?, yo quiero esto y esto, yo esto y esto. Entonces se paga la tercera parte que en España, porque tienen que hacer las fechas de la gira igual. Entonces sólo hacen una oferta. En cambio, aquí uno ofrece 100000€, el otro 150 y el de más allá 200.
A nosotros Benicassim cuatro o cinco veces nos ha prohibido terminantemente que anunciemos un grupo. El problema es que tienen miedo porque este es un festival diferente. Aquí en un fin de semana tienes conciertos, acampas, conoces gente, te tomas un cachi por 4 euros, vas a la piscina, tienes el almuezo en las bodegas, cine, monólogos, Jam session… hay de todo y cuesta 45 euros.

Sorprende que haya gente que se queje del precio. La verdad es que, como alguien comentaba en el foro, sólo con Ash y Divine Comedy ya se amortiza con creces el precio de la entrada. Javier no quiere entrar en esa guerra, tiene muy claro que la música es algo más que eso. Le preguntamos por el proyecto de crear una discográfica propia, por el panorama musical arandino y en especial por su grupo, Yani Como. Son honestos, luchan por ellos mismos y por los demás, sin aprovecharse de nada ni de nadie.

J-Bueno, hacemos muchas cosas. Ahora estamos intentando que se pueda ensayar en condiciones en Aranda. Aquí hay más de 30 grupos de música. Con mi grupo ensayamos seis días de cada siete. Y sí, para mí sería facilísimo coger el teléfono y decir “quiero tocar en tal, en cual”. Pero nosotros somos Yani Como y basta. Y llegaremos donde tengamos que llegar por nosotros mismos, no porque hagamos el Sonorama, ni porque seamos el Sonorama.

Hablamos ahora sobre el Festival de Cortometrajes –este año en su octava edición - que también ha adquirido dimensiones considerables.

El festival cuenta con un equipo específico de 15 personas trabajando durante todo el año. Tienen que hacer una selección durísima y escoger 50 cortos de entre unos 400. Treinta personas votan para escoger 15 finalistas de entre esos 50, y finalmente un jurado otorga los premios. Para nosotros es un honor haber contado con cortos de gente como Fresnadillo, por ejemplo. El ambiente que se crea durante la Gala de entrega de premios es increíble, todo el mundo se implica: las actuaciones las realiza gente del pueblo, es como una autogestión de la ilusión.
El festival ofrece una buena plataforma para la gente de Aranda, pero somos muy exigentes con los trabajos que se presentan desde aquí, entre otras cosas porque nosotros mismos nos exigimos muchísimo.

Y volvemos al tema estrella, el Sonorama y su funcionamiento. Preguntamos por el cartel y las instalaciones de este año. También hablamos del ambiente especial que se crea en este festival, que ya ha sido clasificado entre los diez mejores que se realizan cada año en el país.

En septiembre ya se empieza a perfilar la columna vertebral de los grupos que vendrán el año siguiente. Los gustos en la asociación son muy eclécticos, desde gente que escucha sixties a gente que adora el metal, pero eso es una riqueza. Va bien con el espíritu del festival; es un festival independiente más en concepto que en música. Intentamos tener una visión amplia y traer a grupos muy variados. No queremos elitismos, eso se traduce en que el rango de edades es muy amplio y puedes ver a padres que vienen con sus hijos. La filosofía es tratar de cuidar a la gente como nos gustaría que nos trataran a nosotros, y eso se nota. Este año intentamos habilitar un parque para que haya sombra, duchas… Nos da igual tener que currar poniendo vallas o montando las barras, somos muchos y juntos somos una fuente de energía.

La cosa promete. Sobre todo cuando te encuentras con gente con esa determinación tan brutal. “Tratar de cumplir tus sueños para cambiar el mundo”, nos dice Javier. ¿Nos vemos en el Sonorama?

Entrevista por Covadonga Juez y Yaiza D. Marca

miércoles, 1 de agosto de 2007

Días 25-31 Julio. Gestión interna

Los miembros de la factoría posando junto a miembros de la prensa

La segunda semana de esta experiencia creativa, se antoja complicada, debido a una ola de calor que viene a dificultar el trabajo de creación, aunque también interesante, ya que los miembros de la factoría empezamos a conocernos mejor, descubriendo nuevos aspectos y aptitudes que no hacen sino fomentar la camaradería.

Por lo demás, los proyectos transcurren con normalidad, dando los últimos trazos de unos y gestando otros, lo que se combina con talleres, gracias a los cuales unos compañeros aprenden de otros clases magistrales de mimo, interpretación, diseño o pintura, entre otras.

Esta manifestación se expresa el día 26, con el anunciado encuentro multidisciplinar creativo, en el que los propios miembros y un inesperado público disfrutan de las cualidades de los demás.

De nuevo, el domingo se antoja interesante, con las visitas guiadas por la imponente villa de Covarrubias, o el monasterio de Santo Domingo de Silos -ambos conjuntos artísticos de gran relevancia en la provincia-, con un broche de lujo: los cánticos gregorianos de los monjes benedictinos, que contagian su serenidad a los asistentes.

El lunes trae una mala noticia: la marcha de uno de nuestros compañeros que nos abandona tras las fuertes divergencias con la dirección y, en especial, con la coordinación de la Factoría. Esta decisión coincide con una de las dos visitas planteadas por diversos cargos del programa, con la finalidad evidente de intercambiar impresiones acerca de las ideas que planteamos así como poder solucionar las posibles carencias y desacuerdos surgidos por la lógica convivencia.


José Ramón Alonso

martes, 31 de julio de 2007

Bergman y Antonioni nos dejan

Diseño gráfico: Alán Carrasco

Ingmar Bergman
Upsala, 14 de julio de 1918 - Få, (Gotland), 30 de julio de 2007

Michelangelo Antonioni
Ferrara, Italia, 29 de septiembre de 1912 - Roma, 30 de julio de 2007

jueves, 26 de julio de 2007

La nariz inmediata

La Nariz de clown, es la máscara más pequeña del mundo, como su propio nombre indica, enmascara la nariz. Pero esta pequeña bolita roja, puede crear en la persona que la lleva grandes emociones. ¿Curioso, verdad?

Este experimento, al cual se prestaron con gusto todos los componentes de la Factoría del Talento, trata de probar los efectos instantáneos de la nariz de clown no sólo sobre el resto de las personas, sino sobre nosotros mismos.

¿Qué imagen tenemos hoy en día de un payaso? ¿Qué imagen tenemos de nosotros mismos? Vamos a experimentar… Sólo necesitamos un fotógrafo, varias narices, un espejo y un voluntario (el sujeto A).

Foto 1: El sujeto A posará para una primera foto retrato, lo más natural posible (foto de carnet, foto DNI).

Foto: Yaiza Domínguez.

Foto 2: Sobre una mesa hemos colocado varias narices de clown, de diferentes tamaños y texturas. El sujeto A elegirá una de entre ellas, se colocará en el punto señalado y, de espaldas al fotógrafo, se colocara dicha nariz. Lentamente se dará la vuelta y con esa sensación física que le ha provocado la nariz, se hará la segunda foto.

Foto: Yaiza Domínguez.

Lo ojos se abren, la respiración cambia, la nariz se oprime…

Foto 3: El sujeto A se mira en el espejo con nariz- La relación entre la idea de uno mismo y la interpretación personal de la imagen reflejada en el espejo serán suficientemente inspiradoras como para entregarse a una tercera foto, más desinhibida.

Foto: Yaiza Domínguez.

La nariz provoca:
  • Bienestar
  • Alegría inmediata
  • Sonrisa
  • Curiosidad
  • Juego
  • Sinceridad
  • Miedo
  • Ternura
  • Determinación
  • Picardía
  • Acción
  • Felicidad
  • Coqueteo
  • Libertad
  • Sorpresa
  • Desinhibición
  • Gracia
y un largo etcétera...

miércoles, 25 de julio de 2007

Ciclo pro-filmoteca: Grandes autores

Diseño gráfico: Alán Carrasco y Covadonga Juez.

martes, 24 de julio de 2007

Libertad de Expresión

Foto: Alán Carrasco.

"Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinión y de expresión; este derecho incluye el de no ser molestado a causa de sus opiniones, el de investigar y recibir informaciones y opiniones, y el de difundirlas, sin limitación de fronteras, por cualquier medio de expresión"

- Artículo 19 de la Declaración Universal
de los Derechos Humanos

Dias 18 - 24 Julio. Emanación de ideas.

Varios cargos se dieron cita en la rueda de prensa para los medios de comunicación celebrada ayer en el Molino Pisón.

Tras un intenso comienzo, las jornadas de creación se suceden, únicamente interrumpidas por la necesaria puesta en común de los proyectos con las coordinadoras y los períodos de asueto, en los cuales nos vamos conociendo mejor -con resultados muy positivos-.

Estos proyectos van tomando forma a lo largo de la semana, mientras los grupos para su realización se van definiendo, a la par que nuevas ideas surgen y se proponen.

El domingo constituye una ruptura en la rutina de creación, por la visita a los yacimientos arqueológicos de Atapuerca y los demás centros de esta índole. Esta interesante experiencia supone un acercamiento a nuestros orígenes, donde se vuelve a poner de manifiesto la enorme compenetración y el buen ambiente generado por la convivencia de los participantes.

La mañana del lunes transcurre con cierto nerviosismo, generado por la llegada de los medios, interesados en la iniciativa que proponemos. Tras el período de preguntas y un lunch, donde continuamos intercambiando impresiones con los periodistas, los organizadores de Cajaburgos y entre nosotros, proseguimos con nuestro cometido, aunque con un carácter mucho más distendido.
Por otra parte, la tarde se destina para tiempo libre, donde unos se refrescan en un verano poco caluroso, y otros aprovechan la oportunidad para descansar o recoger material e información para una futura puesta en común.

José Ramón Alonso
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Revista de prensa

lunes, 23 de julio de 2007

Dibujo en el aire

En la Factoría se lanzó la propuesta de Dibujo como idea conceptual más allá de la praxis para que los participantes se planteen el Dibujo a través de sus diferentes disciplinas (música, pintura, diseño, etc.).

Yo me propuse realizarlo a través del movimiento corporal, en principio con todo el cuerpo, pero posteriormente decidí concretarlo en una sola parte con mucha expresividad potencial: las manos. Tras madurar la idea me planteé realizar una serie en formato vídeo.

Aquí se muestran algunas de las partes que se han llevado a la práctica. Desde el vacío y la desnudez absoluta (incluso de sonido) hasta otras integradas en el medio natural, a las que se incorpora música inspirada directamente en la visión del vídeo.

Realizado todo por los participantes en la Factoría '07.

Carlos De la Torre

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Diseño gráfico: Diego Santillana
La Factoría del Talento prosigue su trabajo desarrollando diversos proyectos de importante calado social. Una iniciativa como ésta vio enseguida la necesidad de crear un espacio en la provincia de Burgos que ofreciera a los artistas la posibilidad de vivir a una mayor escala y en un período de tiempo más dilatado esta experiencia, permitiéndoles aprender de profesionales de otros ámbitos creativos y experimentar con ellos.

En otro intento de dotar a Burgos de iniciativas que mejoren la situación de sus habitantes, la Factoría trabaja en un proyecto para dotar a los hospitales de la capital burgalesa de clowns que ofrezcan a través del arte y la risoterapia un mensaje de esperanza a los niños que sufren por causa de enfermedades.

Además, la Factoría pretende aprovechar esta posibilidad que ofrece la Caja de Burgos para plantearle proyectos de mayor proyección internacional a su Obra Social. Así, una de las líneas de trabajo más ambiciosas en la que el grupo se encuentra trabajando actualmente es la implantación de un centro escolar en Santo Tomé y Príncipe, mediante el cual establecer un plan concreto de alfabetización y escolarización haciendo uso de las nuevas tecnologías.

Ésta es tan sólo una pequeña muestra de los proyectos en los que los miembros de Factoría del Talento estamos trabajando. Quedan otras muchas ideas en el tintero que esperamos poder ir detallando en los días sucesivos.

sábado, 21 de julio de 2007

Nos

Diseño gráfico: Covadonga Juez y Alán Carrasco.


Marianela Martín
María del Ser
Verónica Alcácer
Fran Herreros
Alán Carrasco
Paula Sampelayo
Antonio De la Fuente
Mirian Clavero
Alicia V. Benito
Loreto Calle
Yaiza Domínguez
José Ramón Alonso
Sergio Herrero
Carlos De la Torre
Carlos Ruano
Juan Carlos Ibáñez
Jorge Onecha
Olga Manzanaro
Diego Santillana
Covadonga Juez


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20 Talentos en ebullición.

viernes, 20 de julio de 2007

Con el pim piri-bim pim pim...

Pasión, respeto y sabiduría se conjugan en las palabras del sumiller burgalés Tasio Benito a la hora de hablar del universo del vino. La Factoría del Talento tuvo el privilegio de compartir una tarde honrando al Dios Baco con una de las mejores “narices” españolas. Una conversación de color rojo rubí intenso y olor a cuero viejo.

El sumiller Tasio Benito en varios momentos de la charla que mantuvo con la Factoría del Talento. Fotos: Yaiza Domínguez.


Factoría del Talento: Imagino que amante del vino se nace, pero el sumiller se hace. En su caso, ¿cuál ha sido su trayectoria en el mundo del vino?

Tasio Benito: Empiezo a trabajar en un conocido restaurante de la capital burgalesa, pero por mis inquietudes y porque me gusta el mundo del vino comienzo a introducirme en él: asisto a cursos, conferencias, me intereso por la enología, aunque lo determinante en mi caso es impartir clases en la Escuela de Hostelería durante diez años. Entre 1994 y 1995 fundo junto a otros compañeros la Asociación de Sumilleres de Burgos y así comienzo a prepararme para competir en concursos de cata. El trabajo dio finalmente sus frutos cuando en años posteriores consigo el premio de Mejor Sumiller de Castilla y León y unos muy buenos resultados en el Nariz de Oro nacional.

FdT: En su charla nos embriagado por completo. Resulta sencillo constatar que para usted el vino es más que un trabajo una pasión: disfruta con ello, hablando de colores, matices, aromas como si de poesía se tratase.

T.B.: En la hostelería tienes que olvidarte del tiempo. Es necesario evadirse de todo y disfrutar con lo que estás haciendo. Cuando un cliente te pide que le recomiendes un vino que le sorprenda tienes que saber sus gustos y conocer la carta que le estás vendiendo. Hay que ser cauto a la hora de recomendar y buscar en todo momento la satisfacción del cliente.

FdT: El proyecto pionero de la Factoría del Talento ha nacido en esta Villa de Lerma, así que casi parece obligada la pregunta: ¿qué caldo nos reomendaría de esta Ribera del Arlanza?

T.B.: No quisiera parecer descortés al olvidarme de alguno. Ésta es una tierra con un potencial vinícola histórico enorme, con unas muy buenas bodegas que están haciendo unos vinos soberbios. Además, se está haciendo un importante esfuerzo de modernización, invirtiendo en la investigación y el uso de tecnologías punteras, por lo que estoy seguro de que el tiempo hará de esta región una denominación de renombre a escala nacional.

FdT: ¿Cree usted que la figura del sommelier se ha mitificado?

T.B.: La palabra sumiller hace referencia al copero, a la persona que sirve las copas, pero la hostelería evoluciona y con ella esta persona que en origen servía las copas ha ido aglomerando varias aptitudes: ya no solamente ha de saber de vinos, sino también de aceites, de vinagres, del maridaje de los caldos con las viandas e incluso puros o licores. En definitiva, es un complemento del trabajo que se realiza en cocina para conseguir que la velada sea perfecta.


La Factoría del Talento 2007 es un centro
de investigación libre donde se desarrollan
proyectos, sin acotar ideas ni gestión.

Los participantes se asocian para trabajar
sobre ideas para posibles proyectos de una
forma heterogénea aportando su conocimiento
sobre diferentes campos.

Días 16 – 17 Julio. Crónica del acercamiento.

Una de las Aulas de Creación de la Factoría del Talento.
(Aquí se cuece todo, amigos.)

La singular experiencia multidisciplinar de la Factoría del Talento comienza su andadura en la conocida Villa de Lerma, en la provincia de Burgos. Aquí permaneceremos, salvo puntuales visitas a lugares destacados de esta provincia, hasta el diez de agosto.

Tras un breve período de presentaciones, tiene lugar el primer día una visita guiada a las destacadas obras arquitectónicas de la villa ducal: el Palacio Ducal, ermitas, conventos… a medida que pasan las horas se va rompiendo el hielo entre los participantes.

De este modo, la primera jornada transcurre con muchas ganas de aprender: cada compañero expone sus habilidades con el fin de reseñar sus ámbitos de actuación, influir al resto y empaparse de ideas heterogéneas. Las disciplinas abarcadas van desde las bellas artes a la informática, la interpretación, música, diseño gráfico y de interiores…

La mañana siguiente se dedica a exponer un boceto de nuestras primeras ideas e impresiones, a modo de tormenta de ideas, entre tanto la tarde se ocupa en la aclaración de lo que será la línea de actuación a lo largo del resto de días.

La tarde constituye un momento de tensión inicial, si bien queda resuelto en el mismo momento en que surgen las manifestaciones artísticas y empezamos a trabajar e interactuar.

José Ramón Alonso

miércoles, 18 de julio de 2007

¡¡Bienvenid@s!!

"No hay buenos artistas

sino malos observadores."

Este blog surge como reflejo del proyecto multidisciplinar que, bajo el nombre de Factoría del Talento y con el mecenazgo de la Obra Social de la Caja de Burgos, veinte jóvenes llevamos a cabo estos días en la Villa de Lerma. Desde esta plataforma virtual queremos que todo el mundo conozca nuestras inquietudes, proyectos y desarrollos. Debido a nuestras experiencias formativas intentamos llevar a cabo una interacción entre diversos campos artísticos, científicos y técnicos. Aquí convivimos artistas plásticos, fotógrafos, actores, escritores, músicos, informáticos, historiadores, ingenieros, etc. con el propósito común de un cambio constructivo, por pequeño que éste sea.

Nos interesa la creatividad en sus múltiples variantes y su aplicación práctica con carácter social. Cada uno aportará su bagaje cultural, profesional y personal a esta iniciativa.